02 Che cosa contiene

Selezione

Dalla pagina carriere a un'offerta accettata, con gli obblighi verso i candidati già dentro.

Pagina carriere

Una pagina carriere con gli obblighi già dentro

Ogni azienda ha la propria pagina carriere pubblica. Una posizione va online solo con la fascia retributiva lorda, chi si candida conferma l'informativa privacy prima di inviare la candidatura e, a scelta fatta, Crewmark tiene il conto delle scadenze per ciò che dovete ancora agli altri candidati. Vi aiuta a rispettare questi obblighi: le decisioni e i messaggi restano vostri.

  • Una pagina carriere pubblica per ogni azienda, senza cookie né tracciamento
  • Modulo di candidatura con informativa privacy da confermare; nel bacino di talenti solo con il consenso
  • Senza fascia retributiva lorda una posizione non si pubblica
  • Il quadro degli esiti negativi scritti che la legge slovena richiede entro otto giorni: da inviare, in ritardo, comunicati
Altri dettagli (2)
  • I candidati non selezionati vengono anonimizzati automaticamente dopo il periodo che stabilite
  • Le posizioni aperte portano i dati dell'annuncio per i motori di ricerca (schema.org JobPosting), rimossi quando la posizione si chiude, e ogni azienda ha la propria mappa del sito
Selezione

Dalla prima candidatura al primo giorno

Pubblicate la posizione, raccogliete le candidature e lasciate che chi si candida scelga l'orario del colloquio tramite un link personale. Ogni intervistatore compila per conto proprio una scheda di valutazione strutturata, e l'offerta nasce da un modello, viene approvata nell'app e riceve risposta tramite un link. Una volta accettata l'offerta, aggiungere la persona tra i dipendenti avvia il suo inserimento nello stesso passaggio. I candidati non ricevono mai un account.

  • Colloqui con orario, luogo, partecipanti e presenza
  • I candidati scelgono da soli l'orario del colloquio e possono spostarlo o annullarlo fino al limite stabilito: nessun orario viene prenotato due volte
  • Schede di valutazione strutturate, con un descrittore per ogni punteggio; nessuno vede quella di un altro intervistatore prima di inviare la propria
  • Nessun totale e nessuna classifica dei candidati: un parere non deve condizionare il successivo, e a decidere sono le persone
Altri dettagli (4)
  • Offerte da modelli, confrontate con la fascia retributiva pubblicata: se ne escono, il motivo viene conservato insieme all'offerta
  • Il candidato accetta, rifiuta o pone una domanda tramite un link; la risposta è sigillata con la versione esatta
  • Approvazione del responsabile superiore, con tutto lo storico, e l'assunzione avvia l'inserimento nello stesso passaggio
  • Messaggi ai candidati, scritti da voi prima dell'invio
Segnalazioni

Le segnalazioni dei colleghi, senza classifiche

Chiedete ai dipendenti di condividere una posizione aperta. Ognuno riceve un link personale all'annuncio pubblico e una pagina con i propri link: senza account e senza accesso. Una candidatura arrivata tramite un link registra chi ha segnalato il candidato; il candidato lo sa prima di candidarsi, e tutti seguono lo stesso percorso di selezione. L'annuncio pubblico resta pubblico.

  • Campagne di segnalazione via email a tutti i dipendenti o ai reparti scelti, inviate nell'orario di lavoro della vostra azienda
  • Una pagina personale di link per ogni dipendente: quante persone si sono candidate tramite ciascun link e se la selezione è in corso o si è conclusa, mai chi si è candidato
  • Il candidato legge prima di candidarsi che la segnalazione verrà registrata, e può candidarsi anche senza
  • Alla fine il collega riceve lo stesso messaggio, che la persona sia stata assunta o no: senza nome, senza fase, senza motivo
Altri dettagli (3)
  • Nessuna classifica e nessuna graduatoria di chi segnala; se un link è stato aperto non viene nemmeno rilevato
  • Conta la prima candidatura; nessuno può segnalare se stesso, e un link non porta nulla per un candidato che lavora già da voi
  • Un premio facoltativo viene tenuto come registrazione con la sua data di maturazione; il pagamento vero e proprio avviene nelle paghe
Tutte le funzioni

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