Eksporty płacowe
Powiedz płacom, co się zmieniło — raz i w pliku
Crewmark nie nalicza płac i nie jest ustawową ewidencją pracowników: jedno i drugie zostaje w systemie płacowym albo w biurze rachunkowym. Eksporty płacowe przekazują to, co zapisujesz w Crewmarku — nowe zatrudnienia, zmiany wynagrodzeń i stanowisk, odejścia — jako plik, żeby nikt nie musiał tego przepisywać. Crewmark pamięta, co płace już wiedzą, a kolejny eksport zaczyna się tam, gdzie skończył się poprzedni.
- Strumień zmian: nowe zatrudnienia, zmiany wynagrodzeń i stanowisk, odejścia i korekty — każdy eksport jest zamrażany, więc nic nie trafia dwa razy i nic nie zostaje pominięte
- Zmiana obowiązująca w okresie, który już wyeksportowano, dostaje oznaczenie „Wsteczna”, aby biuro rachunkowe wiedziało, że wcześniejszą listę płac być może trzeba skorygować
- Profile eksportu, które dopasowujesz do szablonu importu swojego biura rachunkowego: CSV lub Excel, separator, format daty, kodowanie i kolumny
- Profile startowe dla popularnych słoweńskich programów płacowych mają oznaczenie „Nie zweryfikowano”: Crewmark nie sprawdził ich względem specyfikacji importu żadnego dostawcy — kolumny dopasowujesz do szablonu swojego biura rachunkowego
Więcej szczegółów (3)
- Pakiet przekazania (ZIP) z plikiem eksportu, zestawieniem w PDF i, jeśli chcesz, podpisanymi dokumentami okresu próbnego — pobierasz go i przekazujesz samodzielnie; Crewmark nie wysyła go e-mailem
- Każdy eksport można pobrać ponownie i sprawdzić po jego skrócie SHA-256, a każdy podgląd, eksport i pobranie trafia do dziennika dostępu
- Crewmark nie zbiera krajowych numerów identyfikacyjnych, numerów podatkowych, rachunków bankowych ani adresów domowych — oba systemy łączy numer kadrowy