Personeels­beslissingen, helder georganiseerd.

Nee. Crewmark is een portaal voor het management. Leidinggevenden, HR en beheerders melden zich aan; van iedereen anders houdt u alleen een dossier bij. Zij beantwoorden formulieren en enquêtes via een persoonlijke beveiligde link en ondertekenen proeftijddocumenten via een persoonlijke link die naar hun eigen adres gaat. Hetzelfde geldt voor 1-op-1-gesprekken: agendapunten, de samenvatting en het ontwikkelplan bereiken hen via een link, net als hun aanbevelingslinks.

€ 129 per bedrijf per maand, excl. btw, alles inbegrepen, voor bedrijven tot 250 medewerkers — geen rekenwerk per gebruiker. Bij jaarlijkse facturering is het € 1.290 per jaar: 2 maanden gratis. Er zijn 500 AI-antwoorden per maand inbegrepen, en meer is beschikbaar als uitbreiding. Boven 250 medewerkers spreken we samen een prijs af.

Ja. Elke beoordelingsronde heeft eigen categorieën, puntenbereiken, gewichten en beloningsregels. Wijzigingen voor volgend jaar herschrijven nooit de resultaten van vorig jaar.

Crewmark legt eenvoudige elektronische handtekeningen vast. Iedereen tekent zelf — in het portaal wie een account heeft, en anders via de eigen persoonlijke link — en de vastlegging laat zien hoe elke handtekening is gezet, met het tijdstip, het IP-adres en een vingerafdruk van het document. Gekwalificeerde elektronische handtekeningen (eIDAS) staan gepland.

Engels, Duits, Spaans, Frans, Italiaans, Nederlands, Pools, Portugees en Sloveens — iedere gebruiker kiest de eigen taal, en die reist mee naar elk apparaat.

Nee, en dat is een bewuste keuze. Crewmark omvat beoordelingen, doelen, 1-op-1-gesprekken en ontwikkelplannen, proeftijd, onboarding, offboarding, het organogram, salarishistorie en het loonkloofrapport, werving en aanbevelingen, enquêtes, veiligheid op het werk en analyses. Het houdt salarishistorie en salarisschalen bij en draagt wijzigingen als bestand over aan uw salarissysteem, maar doet geen salarisadministratie, registreert geen werktijden en beheert geen verlof — en het is niet het wettelijke personeelsregister.

Nee. Crewmark helpt u bij de voorbereiding en houdt de registratie bij: de loonkloofcijfers, de bewijslijst voor een inspectie, de concepten rond een proeftijd. Het dient bij geen enkele instantie een rapport in, reikt geen opzegging uit en meldt geen letsel, en wat het opstelt, is een concept dat u zelf controleert. Wat het over de wet zegt, is informatie, geen juridisch advies, en nationale regels kunnen afwijken.

Nee. De assistent beantwoordt vragen over Crewmark, vindt pagina's, vat uw openstaande werk samen en helpt met formuleren. Hij weigert kandidaten te rangschikken, beoordelingen voor te stellen of te voorspellen wie er vertrekt. In Analyses beantwoordt hij vragen over cijfers van groepen, nooit over een persoon die bij naam wordt genoemd. De details staan op de pagina ‘Wat onze AI wel en niet doet’, die u via de voettekst bereikt.

Nee. Voeg die persoon toe als externe adviseur: die telt niet mee voor uw abonnement, staat niet in het organogram of in de personeelsaantallen en ziet alleen wat de rol toelaat die u toekent — bijvoorbeeld de salarisexports en verder niets. Wie voor meerdere bedrijven werkt, kan de eigen accounts koppelen en ertussen wisselen, altijd in één bedrijf tegelijk.

Crewmark ondersteunt het, en elk bedrijf beslist zelf of het de mogelijkheid aanzet. Wie al toegang tot het portaal heeft, kan zich dan aanmelden met het werkaccount bij Google of Microsoft — zo aanmelden maakt nooit een account aan. Een bedrijf kan single sign-on verplichten; één beheerder houdt een wachtwoord voor de dag dat de provider uitvalt.

Natuurlijk. Vraag een demo aan, dan lopen we Crewmark met u door aan de hand van realistische voorbeeldgegevens.