Kadrovske odločitve, lepo urejene.

Ne. Crewmark je portal za vodstvo. Prijavijo se vodje, kadrovska služba in skrbniki; vsi ostali so vodeni kot zapis. Na obrazce in ankete odgovorijo prek osebnih varnih povezav, dokumente o poskusnem delu pa podpišejo prek osebne povezave, poslane na njihov naslov. Enako velja za razgovore 1:1: točke dnevnega reda, povzetek in razvojni načrt dobijo prek povezave, prav tako svoje povezave za priporočila.

129 € na podjetje na mesec, brez DDV, vse vključeno, za podjetja do 250 zaposlenih — brez računanja na uporabnika. Pri letnem obračunu je cena 1290 € na leto: 2 meseca brezplačno. V ceno je vključenih 500 odgovorov UI na mesec, več jih lahko dokupite kot dodatek. Za podjetja z več kot 250 zaposlenimi se o ceni dogovorimo z vami.

Da. Vsak ocenjevalni cikel ima svoje kategorije, razpone točk, uteži in pravila nagrajevanja. Spremembe za naslednje leto nikoli ne spremenijo lanskih rezultatov.

Crewmark zajame enostavne elektronske podpise. Vsak podpiše v svojem imenu — v portalu, če ima račun, sicer prek svoje osebne povezave — in zapis pokaže, kako je bil posamezen podpis dan, skupaj s časom, IP-naslovom in prstnim odtisom dokumenta. Kvalificirani elektronski podpisi (eIDAS) so v načrtu.

Angleščina, nemščina, španščina, francoščina, italijanščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina in slovenščina — vsak uporabnik izbere svoj jezik, ki mu sledi na vse naprave.

Ne, in to namenoma. Crewmark pokriva ocene, cilje, razgovore 1:1 in razvojne načrte, poskusno delo, uvajanje, odhode, organigram, zgodovino plač in poročilo o razlikah v plačilu, zaposlovanje in priporočila, ankete, varnost pri delu in analitiko. Hrani zgodovino plač in plačne razrede ter spremembe preda vašemu plačnemu sistemu kot datoteko, ne obračunava pa plač, ne beleži delovnega časa in ne vodi dopustov — in ni zakonska evidenca o zaposlenih delavcih.

Ne. Crewmark vam pomaga pri pripravi in vodi evidenco: podatke o razlikah v plačilu, seznam dokazil za inšpekcijski nadzor, osnutke v zvezi s poskusnim delom. Poročila ne odda nobenemu organu, ne vroči odpovedi in ne prijavi poškodbe, kar pripravi, pa je osnutek, ki ga preverite vi. Kar pove o zakonodaji, so informacije, ne pravni nasvet, nacionalna pravila pa se lahko razlikujejo.

Ne. Pomočnik odgovarja na vprašanja o Crewmarku, najde strani, povzame vaše odprto delo in pomaga pri ubeseditvi. Zavrne razvrščanje kandidatov, predlaganje ocen in napovedovanje, kdo bo odšel. V analitiki odgovarja na vprašanja o številkah za skupine, nikoli o poimensko navedeni osebi. Podrobnosti so na strani »Kaj naša umetna inteligenca počne in česa ne«, do katere vodi povezava v nogi.

Ne. Dodajte ga kot zunanjega svetovalca: v vaš paket se ne šteje, ni ga v organigramu in ne v številu zaposlenih, vidi pa samo to, kar mu dovoli vloga, ki mu jo dodelite — na primer izvoze za obračun plač in nič drugega. Kdor dela za več podjetij, lahko svoje račune poveže in med njimi preklaplja, vedno v enem podjetju naenkrat.

Crewmark to podpira, vsako podjetje pa samo odloči, ali bo možnost vklopilo. Kdor že ima dostop do portala, se lahko nato prijavi s službenim računom pri Googlu ali Microsoftu — taka prijava nikoli ne ustvari uporabniškega računa. Podjetje lahko zahteva enotno prijavo; en skrbnik obdrži geslo za dan, ko ponudnik ne deluje.

Seveda. Rezervirajte predstavitev in Crewmark vam pokažemo na realističnih vzorčnih podatkih.