04 Kaj vse vsebuje

Vpogled

Vprašajte svoje ljudi in preberite številke — vedno o skupinah, nikoli o eni sami osebi.

Ankete

Vprašajte, kako gre — odgovori pa naj ostanejo anonimni

Kratek utrip, ki se ponavlja, vprašanje eNPS, ankete ob uvajanju in izhodna anketa, ko kdo odide — odgovarja se prek osebne povezave, brez računa. Odgovori so anonimni: Crewmark hrani števila, ne pa, kdo je kaj povedal, rezultat pa pokaže samo za skupino, ki je dovolj velika, da skrije posamezen glas. Anonimnost ima meje in sodelujoči so o tem obveščeni: že ubeseditev pripombe lahko pokaže, kdo jo je napisal.

  • Utrip, eNPS, ankete ob uvajanju 7, 30 in 90 dni po začetku dela ter izhodna anketa, ko se začne postopek odhoda
  • Osebne povezave, brez računov — povezava poskrbi le za to, da vsak odgovori enkrat
  • Odgovor se shrani kot število: ob njem se ne hrani ne oseba, ne povezava, ne čas
  • Rezultati se pokažejo, ko se krog zapre, in samo za skupine, ki dosegajo prag ankete — privzeto pet, nikoli manj kot tri
Več podrobnosti (3)
  • eNPS s porazdelitvijo, dejavniki zavzetosti, trend in toplotni prikaz po skupinah; pri skriti skupini piše, zakaj je skrita
  • Zapisi o ukrepih — kaj so vam ljudje povedali in kaj boste storili — odprejo naslednji krog
  • Prosto besedilo se nikoli ne pošlje storitvi umetne inteligence in nič ne točkuje ali napoveduje posameznika
Analitika

Številke, ki jih lahko preverite — o skupinah, nikoli o posamezniku

Nadzorne plošče nad podatkovnim skladiščem, ki se napolni vsako noč: ključne številke ob prejšnjem obdobju ter grafi za zaposlene, prihode in odhode, zaposlovanje, uspešnost in plače. Skladišče zdaj zajema tudi ankete, varnost pri delu in izbirni postopek — kot števila in trajanja, brez ocen z ocenjevalnih listov, brez imen izpraševalcev in brez anketnih rezultatov, ki jih skrije že anketa sama. Pri vsakem grafu piše, kako se izračuna. Vrednost, ki bi opisovala le nekaj ljudi, ostane skrita, in nič ne napoveduje ali točkuje posameznika. Štejejo se tudi razgovori 1:1 in priporočila — koliko ljudi je nedavno imelo razgovor 1:1, kolikšen delež prijav in zaposlitev je prišel prek priporočila — nikoli pa, kaj je bilo povedano ali kdo je koga priporočil.

  • Ključne številke v primerjavi s prejšnjim obdobjem — po mesecih, četrtletjih ali letih
  • »Kako se to izračuna?« pod vsakim grafom: formula ter kaj se šteje in kaj ne
  • Majhne skupine so skrite — manj kot pet oseb, če ne določite drugače, in nikoli manj kot tri
  • Od števila zaposlenih do ljudi, ki jih zajema, kjer jih smete videti; vsak graf lahko izvozite v CSV ali Excel
Več podrobnosti (2)
  • Vprašajte z običajnimi besedami: brez umetne inteligence se vprašanje prepozna po ključnih besedah, z njo pa model vidi samo zbirne podatke, nikoli ljudi
  • »Vredno ogleda«: ugotovitve po stalnih pravilih in neobvezen tedenski ali mesečni e-poštni povzetek, v katerem nikoli ni plač
Vse funkcije

Ste pripravljeni na mirnejše vodenje ljudi?

Povejte nam nekaj o svojem podjetju in Crewmark vam pokažemo z vašimi merili ocenjevanja.

Rezervirajte predstavitev